概述

拉芳家化股份有限公司，總部位于美麗的中國濱海城市汕頭市。公司旗下擁有拉芳、雨潔、美多絲、圣峰、繽純、T8等多個個人護理品牌，產品涵蓋洗發護發、清潔沐浴、肌膚護理、口腔護理、日用洗滌等多個領域。

信息欄

目錄

1、 企業介紹

2、 企業價值觀

3、 企業發展歷程

4、 企業榮譽

5、 科研實力

6、 供應鏈實力

7、 旗下品牌

8、 社會責任

9、 企業事件

1. 企業介紹

拉芳家化股份有限公司前身汕頭經濟特區熊貓實業公司，創辦于1992年，1997年成功注冊拉芳品牌商標，2001年成立廣東拉芳家化有限公司，2007年正式改名為拉芳家化股份有限公司，是一家集研發、生產和銷售化妝品及個人護理用品企業。

拉芳家化（股票代碼：603630）于2017年3月13日登陸上海證券交易所，成為A股第一支專注洗護沐領域的個人護理用品企業，是國內民族品牌洗滌類洗發露龍頭企業之一。

旗下擁有拉芳、雨潔、美多絲、幻享T8、曼絲娜、嬌草堂、繽純、圣峰、白小齊等品牌。從頭發護理、面部護理到口腔護理、身體護理、再到彩妝，2022年更是選擇與醫美國際聯合，加碼醫美賽道。公司品牌先后獲得“中國馳名商標”，“中國消費者喜愛的商標”，“最具影響力品牌”等榮譽。

2. 企業文化

企業價值觀：愛國 誠信 創新 卓越 擔當 共贏

公司使命： 愛，讓生活更美

      企業愿景： 成為中國民族日化行業領軍企業，因愛而美。

3. 企業發展歷程

1992年創立汕頭經濟特區熊貓實業公司

1997年成功注冊拉芳品牌商標，次年推出拉芳香皂系列產品

1997年升級為廣東熊貓日化用品有限公司

2001年，成立廣東拉芳日化用品有限公司，拉芳品牌升級，推出拉芳雙層護理柔順洗發露，并官宣陳德容為首位品牌代言人。“愛生活，愛拉芳”廣告語傳遍大江南北

2002年，拉芳市場份額迅速擴大，產品暢銷全國。“拉芳”品牌相繼榮獲“廣東省名牌產品”及“中國十大公眾喜愛商標”等榮譽

2003年，相繼推出雨潔、圣峰、繽純品牌，順利實現多品牌經營

2004年，現代化的拉芳產業園全面建成投產，集團產能進一步提升；拉芳國際日化中心成立，標志著集團產品研發與國際前沿科技接軌

2005年，拉芳金潔工業園首期工程建成投入使用，以GMP標準建設的生產線在行業內處于領先地位；順應形勢發展，集團成立終端銷售部，旗下產品逐步進入大型終端銷售渠道

2007年，被評為“汕頭市納稅大戶”和“汕頭市50強工業企業”；“拉芳”品牌榮獲“中國消費者最喜愛商標”榮譽

2008年，拉芳產業園二期工程（西區）建設并投入使用，生產環境全部按GMP標準建設

2009年，拉芳集團經營理念及VI系統全面升級

2010年，拉芳集團總部辦公樓落成并投入使用；拉芳旗下“拉芳”、“雨潔”等品牌產品全面升級；拉芳推出三倍活性膠原，包裹體技術提升秀發柔順程度

2011年，高標準投入建設ERP系統、掌務通系統、企業管理全面升級；信息化建設項目被認定為“廣東省信息化與工業化融合‘4個100’示范工程；專利申請和擁有量躍居本土行業前列

2012年，公司正式更名為“拉芳家化股份有限公司”，安以軒/孫紅雷強勢代言拉芳、雨潔品牌；《拉芳女孩》《天籟之聲》成功舉辦，擴大了品牌影響力

2013年，旗下高端精油華護發品牌美多絲成立。同年，公司與全球最大的化工公司巴斯夫簽訂了戰略合作協議，企業綜合競爭力進一步提升、“拉芳”入選“2013年中國最具成長力商標”

2014年，“中國科學院雨潔頭皮微生態研究中心”正式成立，并揭牌“授予雨潔去屑洗發露創新科研戰略合作伙伴”

2015年，公司與全球知名的香精香料公司德之馨（上海）有限公司簽訂戰略合作框架協議

2016年，巴斯夫和拉芳家化續簽了戰略合作協議，在這一協議框架下，雙方將開展更加緊密的合作

2017年，3月13日A股主板成功上市，股票代碼603630，成為13年來第一家在A股主板成功上市的洗護企業

2018年，拉芳家化博士后科研工作站獲批成立，廣東省實驗室理事單位成立

2020年，與浙江大學簽訂戰略合作，成立協同創新彩絲蛋白實驗室。旗下品牌拉芳、雨潔入選CCTV-1《大國品牌》

2021年，獲批廣東省工業設計中心，并攜手亞什蘭（Ashland）啟動全新戰略布局，旗下品牌拉芳、美多絲品牌與廣東藥科大學深度合作，布局防脫市場，開發出”拉芳防掉防斷洗發露“、”美多絲防脫舒緩洗發露“、”美多絲防脫固發精華油“等三款人參防脫特證產品

2022年，攜手中國移動打造汕頭市首個雙5G智慧工廠園區，與化學與精細化工廣東省實驗室合作研究功效分子納米包載體、納米化技術的自主創新點及應用領域，以及超聲微流體納米乳化機，推動納米乳化妝品行業的快速發展

2023年，拉芳家化測試中心-中國合格評定國家認可CNAS實驗室建成，并舉行揭牌儀式，為拉芳產品品質保駕護航。并攜手西門子艾聞達打造日化行業的數字化標桿工廠；與伍強智能開啟智慧物流戰略合作，拉芳數字化戰略邁入新征程；同年，獲批廣東省博士工作站

2024年，低碳智能園區外立面封頂；攜手上海慧程開展智能制造MOM項目戰略合作；與巴斯夫開啟第四次戰略合作，強強聯手共創雙贏未來

2025年，旗下品牌拉芳全新升級，并簽約中國國家跳水隊為官方合作伙伴。拉芳發芯修護系列以洗護后發絲抵御外界1,000,000次拉伸榮獲《洗護后使發絲抵御外界拉伸次數最多的洗發水》的世界紀錄

4. 企業榮譽

1999年，旗下品牌拉芳榮獲“市場暢銷商品”

2000年，獲得廣東省汕頭市質量技術監督局頒發的《質量信得過企業》

2001年，榮獲“國家監督檢測產品質量放心推薦品牌”，同年摘得“汕頭市先進民營企業”稱號

2002年，榮獲“全國產品質量，售后服務達標企業”

2003年，榮獲“汕頭市名優企業協會單位會員”、“中國洗滌用品工業協會團體會員” 

2004年，獲得“汕頭市專利保護協會理事單位”、“浙江衛視知名企業合作大獎”、“廣西衛視2004年十大戰略合作伙伴”

2005年，榮獲“最佳誠信客戶”、“中國質量檢驗協會團體會員單位”

2006年，獲得汕頭市“納稅大戶”、“中國口腔清潔護理用品工業協會會員單位”、“中國安徽經視最佳成長合作伙伴”、“廣西電視臺戰略合作伙伴”

2007年，再次榮獲“汕頭市納稅大戶”、進入“汕頭市企業50強”、駐汕部隊慶“八一”文藝調演最佳貢獻獎、“汕頭市名優企業協會會員單位”、“廣西電視臺戰略合作伙伴”、“廣東電視臺最佳合作成就廣告客戶大獎”、“寧夏廣播電視臺戰略合作伙伴”

2008年，榮獲“汕頭市龍湖區外商投資企業納稅大戶二等獎”、“納稅信用等級評定A級納稅人”、“汕頭市知識產權優勢培育企業”、“廣東省知識產權優勢企業”、“中國香料香精化妝品工業協會團體會員”、“汕頭市名優企業協會會員單位”、再次榮獲“廣西電視臺戰略合作伙伴”、“優秀化妝品企業”

2009年，榮獲“汕頭市文明單位”、“積極承擔國家行業標準制定工作先進單位”、“汕頭市潮南區文明民營企業”、“中國最具品牌價值企業獎”、“中國質檢報刊社戰略合作單位”、“質量興區先進企業”、三次榮獲“廣西電視臺戰略合作伙伴”

2010年，獲批第一批“廣東省工程技術研究開發中心”，榮獲“汕頭市十大創新企業”、“安徽衛視十大戰略合作企業”、“中國美容化妝品業優質品牌企業”

2011年，榮獲“自主創新企業”、“廣告主長城獎”、“最高人民檢察院中國檢察官雜志社理事長單位”、“中國安徽衛視十大戰略合作企業”、

2012年，榮獲“廣東扶貧濟困紅錦杯銅杯”、“廣東電視臺金牌客戶”、“質量誠信承諾單位”、“廣東省納稅信用等級評定A級納稅人”、“騰訊合作伙伴最佳整合營銷獎”、“中國最具品牌價值企業”

2013年，榮獲“最佳公益活動品牌大獎”、“高新技術企業”、“廣東省知識產權示范企業”、“廣東省信息化和工業化融合4個100示范工程”、“最具創新精神網絡廣告主”

2014年，獲批“廣東省省級企業技術中心”，成為“出彩中國壹家人公益行動公益合作伙伴”、榮獲“最佳愛心企業獎”、“創新科研戰略合作伙伴”、“汕頭市戰略性新興產業骨干企業”、“汕頭市政府質量獎（2013年）”

2015年，獲得“湖北衛視十大戰略合作伙伴”、“全國質量誠信標桿典型企業”、“2015年度天津廣播電視臺十佳客戶獎”、“2015年度最具品牌影響力十佳中小企業”

2016年，榮獲”國家知識產權優勢企業“，成為“汕頭市化妝品行業協會副會長單位中國認證AAAAA行業協會”、“廣東省創新型企業（試點）”、“廣東專利優秀獎”、“中國輕工業化妝品行業十強企業”

2017年，再次榮獲“中國專利優秀獎”、“2016年汕頭市納稅50強企業”、“發明專利（授權）先進單位”、“2016年度優秀品牌企業”

2018年，成立”博士后科研工作站“，榮獲“2017年度廣東省守合同重信用企業”、“2018中國香料香精化妝品行業年會秋實獎優秀企業”、“愛心奉獻獎”

2019年，榮獲”國家綠色工廠“、”國家知識產權示范企業“、“廣東省節水型企業”、“潮南區政府質量創新獎”、“2018年度責任消費產品創新獎”、“中國洗滌用品工業協會第八屆團體會員單位”、“中國日化百強”、“廣東省清潔生產突出貢獻單位”、“2019年度熱心支持專利工作突出貢獻獎”、“2019年度中國美業創新驅動獎”、

2020年，榮獲“中國美業杰出貢獻獎”、“國家知識產權示范企業”、“2020年度品質企業”、“金潮獎 2019年度汕頭優秀電商“標桿企業獎””、“《發用產品強韌功效評價方法》團體標準第二起草單位”、“廣東省抗擊新冠肺炎疫情突出貢獻民營企業”

2021年，獲批“廣東省省級工業設計中心”，成為“中國廣告協會會員單位”、“汕頭市抗擊新冠肺炎疫情愛心企業（團體）稱號”、“廣東電視臺“金獅獎””“（化妝品抗皺功效測試方法）團體標準第二起草單位”

2022年，榮獲“粵港清潔生產伙伴標志企業”、成為“汕頭市青年博士聯合會委員單位（第二屆）”、“2021年度突出貢獻獎”、“團體標準編制工作最佳貢獻獎”、“愛國擁軍企業”

2023年，成為“廣東省專精特新中心企業”、“廣東省博士工作站”、“汕頭市青年博士聯合會化學與化工專業委員會 委員單位（第一屆）”、“2023生產質量獎”、“《化妝品修護功效測試方法》團體標準的參與單位”、“《化妝品滋養功效測試方法》團體標準的參與單位”、“《化妝品祛痘功效人體測試方法》團體標準的參與單位”、“2022-2023年度行業貢獻獎”、“2023中國最具社會責任企業”稱號、“廣東省化妝品質量管理協會理事單位”、“廣東省化妝品質量管理協會員”

2024年，榮獲“香妝行業-化妝品優秀企業”、成為“團體標準《化妝品包裝材料相容性試驗評估指南》T/GDCQMA 002-2024 參編單位”、“毛發健康產業聯盟理事單位”

2025年，旗下拉芳品牌發芯修護系列洗發水榮獲WRCA“洗護后使發絲抵御外界拉伸次數最多的洗發水”世界紀錄。

5. 科研實力

創新驅動，品質卓越

公司自2004年成立《拉芳國際日化研究中心》以來，始終堅持以科技創新為核心驅動力，構建了涵蓋基礎研究、配方研發及功效評價的三大核心研發平臺。

全球合作，引領行業前沿

拉芳國際日化研究中心與德國巴斯夫、美國亞什蘭和瑞士龍沙等全球領先企業在市場趨勢、原料應用研究與定制開發等領域開展深度合作，將AI技術、生物合成技術與頭發洗護相融合，開發出具有精準修護、靶向去屑、防脫功效的系列洗護產品，解決消費者頭發/頭皮痛點。同時，拉芳與奇華頓、德之馨、IFF等國際四大香精巨頭攜手打造符合品牌獨特定位的香氛產品，成立拉芳法國精油研發所，拉芳瑞士實驗室，為消費者洗、護、沐全過程提供卓越使用及香氛體驗，進一步提升了拉芳產品的市場競爭力。

國內頂尖科研機構合作，推動新原料開發

拉芳不僅與國際公司開展合作，還與國內頂尖科研機構如中國科學院微生物研究所、浙江大學、廣東藥科大學、化學與精細化工廣東省實驗室等、在頭發/頭皮護理基礎理論，生物技術、納米合成技術、活性物載體技術等領域加強緊密合作，并取得多項重要科研成果，形成了基于頭皮微生態平衡去屑、生物轉化稀有人參皂苷防脫、彩絲蛋白養發、智肽發芯修護技術等核心技術，顯著推動了公司產品技術的迭代與升級。

專利與學術成果豐碩

拉芳國際日化研究中心至今已申請超過200項的發明專利。學術成果分別在《BMC Genomics》、《Molecules》、《微生物學通報》、《日用化學品科學》等國內外高水平學術期刊上發表。研究中心參與了多個化妝品標準的制定，其中“頭發梳理功效標準”和“頭發強韌功效標準”為行業內首發，并獲得全國工商聯團標領跑者稱號，為行業標準化發展做出了貢獻。

CNAS實驗室認證，品質保證新里程碑

2016年，拉芳測試中心成功獲得中國合格評定國家認可委員會（CNAS）實驗室認證，該實驗室于2023年進行擴建并舉行了隆重的揭牌儀式。

拉芳集團憑借其強大的研發實力和全球化的合作網絡，不斷推動日化行業的創新與發展。

6. 旗下品牌

拉芳、雨潔、美多絲、圣峰、繽純、嬌草堂、曼絲娜、幻享T8、白小齊、拉芳多姿、拉芳貝護、威爽、陶然等品牌

7. 社會責任

關注環境保護，積極為社會做貢獻

公司積極倡導環境保護和降低能源消耗，持續改進兼顧客戶、供應商、員工、政府等相關方的利益積極履行企業環境保護的職責，嚴格遵守國家關于環境保護方面的法律法規，重視企業社會價值的實現把為社會創造價值作為應承擔的一種責任，以自身發展影響和帶動地方經濟騰飛，公司繼續開展“拉芳基金會”的工益項目計劃，參與多種形式的公益事業“拉芳基金會”員工組成志愿者隊伍，發揚志愿精神，積極投身社會公益活動。開展“拉芳愛基金”的公益項目。

投資者權益保護

報告期內，公司嚴格按照《公司法》《證券法》、上市公共治理準則》、《上海證券交易所投票上市規則》及《上海證券交易項上市公司內部控制指引》等法律、法規、規章的需求，不斷完善法人治理結構,規范公司運作；加強信息披露管理和投資者關系管理。

與客戶和供應商合作共贏

拉芳家化股份有限公司重視與客戶、供應商及其他利益相關方的權益維護，一貫堅持誠信雙贏、客戶至上的經營準則，為客戶提供優質的產品。

創建綠色工廠，投身可持續發展原則

根據《中國制造2025》提出的“創建綠色工廠”的戰略任務，拉芳按照五大原則積極開展綠色工廠創建。提升綠色工廠與社會責任的戰略管理，強化頂層設計，從機制抓起，優化組織系統，加大綠色工廠項目及技改投入，強化綠色生產的有效管理，提高產品和服務的綜合生產率，從廠房建設，物資采購到整個生產過程實現結構優化、提質增效、可持續發展目標。

·廠房集約化 ·原料無害化 ·生產潔凈化 ·廢物資源化 ·能源低碳化

以人為本

公司不斷健全、完善的激勵機制，規范人才引進、培養等制度措施。明確員工的各項權利，逐步建立和完善“對內具有公平性、對外具有競爭力”的人才和薪酬體系。

積極開展有益員工身心健康的拓展訓練等互動，營造良好企業文化,提升企業凝聚力。

·完善的激勵機制  ·規范人才引進  ·明確員工的各項權利  ·公平的競爭力

8. 企業事件

2025年3月，和華為簽約戰略合作協議。